提升服務體驗，聚焦匹配“促”就業(yè)

本季活動創(chuàng)新采用“夜市+招聘+文旅休閑”融合模式，優(yōu)化設置“招聘洽談、技能培訓、創(chuàng)業(yè)展示、政策服務”四大功能區(qū)域，選址于清溪映月太白吉市(毗鄰百荷商業(yè)步行街)。借助濃厚的商業(yè)氛圍與人流優(yōu)勢，為求職者與企業(yè)營造了輕松、便捷的面對面交流環(huán)境；同時，著力打造“就業(yè)服務不打烊、網上招聘不停歇”的線上線下聯(lián)動機制——活動前通過“池州人社”“池州就業(yè)”微信公眾號及“我的池州”等平臺提前發(fā)布崗位信息，求職者通過“鄰工集市”“AI云聘”等智能化平臺便捷投遞簡歷，極大提升人崗匹配效率和求職體驗。本季活動共舉辦19場線下活動，同步開展線上直播3場、AI云聘3場；223家企業(yè)參與，提供崗位7775個，吸引逾萬人次進場，初步達成就業(yè)意向591人。

激發(fā)創(chuàng)新潛能，集成舉措“幫”就業(yè)

活動創(chuàng)新實踐“創(chuàng)業(yè)市集+能力提升+問診指導”三位一體服務模式，精準對接市民多元化需求。一方面豐富創(chuàng)業(yè)市集業(yè)態(tài)，每場組織1家本地優(yōu)質創(chuàng)業(yè)項目現(xiàn)場展演，創(chuàng)業(yè)者分享故事、展示產品，通過市場直接反饋有效激發(fā)大眾創(chuàng)業(yè)熱情；另一方面聚焦提升勞動者就業(yè)競爭力，每場邀請1家創(chuàng)業(yè)培訓或技能培訓機構入駐，展示培訓成果與特色，并通過現(xiàn)場“問診指導”，為求職者和創(chuàng)業(yè)者明晰技能提升路徑、提供分類培訓指引，同時對特殊群體落實免費培訓政策。本季活動期間已成功孵化創(chuàng)業(yè)意向團隊32個，同步舉辦技能展示等活動9次，受理登記報名各類培訓157人?；顒荧@得參與者廣泛好評，有小微企業(yè)主表示：“在這里既能招工，又能找合伙人，一舉多得!”

強化政策兜底，跟蹤服務“穩(wěn)”就業(yè)

結合“人社服務管家聯(lián)百企”“百日千萬招聘”“就業(yè)政策宣傳月”等活動，組織市區(qū)人社服務管家利用夜市平臺，以“小切口”輸出全方位人社服務——集中解讀社保補貼、失業(yè)保險、創(chuàng)業(yè)扶持、技能培訓、社?？☉玫然菝窕萜笳撸瑸?11人提供個性化職業(yè)規(guī)劃建議；持續(xù)開展失業(yè)保險援企穩(wěn)崗活動，2025年已累計向企業(yè)發(fā)放各類補貼3549.24萬元，向個人發(fā)放補貼749.57萬元，通過階段性降費為企業(yè)減負5561萬元?；顒悠陂g，主動走訪參會企業(yè)，精準解決企業(yè)反映問題26個；同時加大對就業(yè)困難群體的幫扶力度，累計發(fā)送精準幫扶短信2萬余條，已成功幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)935人、失業(yè)人員再就業(yè)4256人，發(fā)放困難人員靈活就業(yè)社保補貼602萬元，切實兜牢民生底線。

池州市通過“宜業(yè)回池‘州’五相約”人才夜市第三季活動，不斷迭代升級，打造出集人才招聘、創(chuàng)業(yè)孵化、技能提升、政策宣介于一體的綜合性服務平臺。以“煙火氣”聚“人才氣”，以“小夜市”撬動“大就業(yè)”，為全市經濟社會高質量發(fā)展注入了新動能。