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日前，我市在全省率先出臺《池州市促進人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實施意見》，這也是我市首個人力資源服務(wù)業(yè)政策性文件，旨在全面提升我市人力資源服務(wù)水平，讓人力資源服務(wù)機構(gòu)引得進、留得住、發(fā)展好。
  《意見》分為鼓勵發(fā)展服務(wù)機構(gòu)、構(gòu)建集聚平臺、深化市場供需對接、促進產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效、優(yōu)化行業(yè)發(fā)展環(huán)境、建立健全保障考核機制等6個部分，聚焦制約池州市人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展難題，堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，提出20條創(chuàng)新政策措施。
  《意見》提出，堅持“提質(zhì)擴量”與“鍛長補短”相結(jié)合，加大“雙招雙引”力度，實施“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)”行動，培養(yǎng)行業(yè)專業(yè)人才。同時，發(fā)揮平臺作用，建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，優(yōu)化園區(qū)運營管理，制定園區(qū)優(yōu)惠政策，促進人力資源服務(wù)業(yè)集聚發(fā)展，并以政府購買服務(wù)擴大市場需求，同時支持人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會建設(shè)。
  今年以來，我市新增人力資源服務(wù)機構(gòu)28家、新增納規(guī)15家，各級人社部門開展人力資源對接及“雙招雙引”活動27次；建成運營人力資源產(chǎn)業(yè)園，引進入駐人力資源服務(wù)機構(gòu)25家，解決企業(yè)用工需求1400余人，培育或引進技能型人才1600人，舉辦各類人才招引活動19場，儲備人力資源2500余人。