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記者從2月16日召開的池州市服務園區(qū)企業(yè)招工用工實施意見（試行）政策解讀新聞發(fā)布會上了解到，為進一步提升人力資源服務水平，促進各類群體充分就業(yè)，解決企業(yè)用工難問題，更好服務園區(qū)企業(yè)高質量發(fā)展，加快推動八大新興產(chǎn)業(yè)集群建鏈，我市制定了《池州市服務園區(qū)企業(yè)招工用工實施意見（試行）》。
  《實施意見》提出，我市按照“政府引導、市場主導、園區(qū)主責、企業(yè)主體、院校主陣地”的總原則，開展形式多樣、內容豐富、措施有力的人力資源保障服務，引導和鼓勵各類群體人員在池就業(yè)，切實解決企業(yè)招工用工“招得來、留得住、用得好”問題。并從5個方面提出20條政策措施，分別明確了政府、市場、園區(qū)、企業(yè)、院校在招工用工方面的功能定位和責任分工。
  《實施意見》要求各地各單位高度重視園區(qū)企業(yè)招工用工工作，不斷加強組織保障、制度保障、經(jīng)費保障和權益保障，幫助園區(qū)企業(yè)解決招工用工難題，促進全市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。